大家好，简单的装修合同相信很多的网友都不是很明白，包括服装合同协议书怎么写也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于简单的装修合同和服装合同协议书怎么写的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！本文目录在移动公司第一天上
大家好，简单的装修合同相信很多的网友都不是很明白，包括服装合同协议书怎么写也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于简单的装修合同和服装合同协议书怎么写的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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在移动公司第一天上班,发工作服吗
移动的正式员工也就是合同制员工，现在移动分为两种员工，分为合同制和派遣制，合同制就是你和移动签订的聘用合同，派遣制就是你和劳务公司签订聘用合同，劳务公司派遣你到移动工作，现在基本上合同制与派遣制待遇都差不多，实行同工同酬。
正式员工待遇问题，看你到移动的岗位级别了，岗位高，相应的工资就比较高，现在移动的工资还可以，刚进移动的正式员工岗位一般在3岗，岗位工资是1900-2100，加绩效的话能拿3000多，每提升一岗，大概公司相差300-400.
看你应聘的什么岗位了，每个岗位都有最低岗级的，如果你应聘的岗位是5岗，工资拿到手的差不多也就5000，每个地方都不一样，工建部也有绩效考核指标，比如你这个月要开多少站点，完不成就要扣绩效分，移动普遍事比较多，压力也大，住房公积金都是公司交一半，你自己交一半。
大学毕业到中移动总公司工作四年，工资就不说了，每月就7000-8000元，这是骗傻子的，每月另外补贴翻倍，不算税。手机费用原来无限使用，现在只要不超过1000元就可以，家中从不打市话。打车费报销不限，家里人近年没坐过地铁和公共汽车。
如果买车了，有购车补贴，油费补贴，保险费全报，小区停车费全报。许多员工就到处找打车票和加油票，去报销，每月又可以多2000元。
过年过节想方设法发补贴，经常没什么原因，发个1000-2000元。38节补贴连男员工都有，称之为有男员工的支持和帮助，女员工才能更好地工作。快到中秋国庆了，又可以小拿几万元。
买房最实惠了，按工龄发购房补贴，最少的也有10多万，基本上个人不用花首付。购买房子后，保险费，物业费，取暖费，停车费，装修费全部报销。
参加工作几年来，去商场超市从来没有花过钱，都是发的卡和券，月月都有，一般情况下日常生活根本花不完，许多员工就先买东西再退货，拿现金。中移动过年过节从来不发东西，大包小包的又不好拿，又碍眼，他们只发卡和券，方便。
出差就更好了，一般情况下地方移动公司都会全部买单，如果要住饭店，必须是五星级。出差无论远近，去山西都要做飞机。我的朋友去年出差多了点，拿了两张免费机票，出差每天补贴数百元，有些边远艰苦地方近千元。
至于每月吃饭，收的各相关公司的礼品的价值就无法统计了。有人会问，是不是工作十分累，你错了，每天正点上下班，加班次数很少，加班费却很高，不过大家都看不上这点加班费。春节值班费公司开出了1000元
如何选择一家靠谱的装修公司
现在很多人装修都是通过与装修公司合作的方式来完成的，不管是清包，半包还是全包，找一家靠谱的装修公司最重要，能让你的家装达到事半功倍的效果。但是现在市面上那么多装修公司，良莠不齐，我们该怎么去找合适自家的装修公司呢?小兔这就来给你支招，怎么样找一家靠谱的装修公司。
首先我们来看看哪些装修公司不能找。
▋设计师开的皮包装修公司不能找
当然说这个有个前提，我的意思是个人设计师开的皮包装修公司。有很多在装饰公司工作的设计师，等手上的客户多了起来，羽翼也丰满了而后自立门户开了装饰公司。虽说很多设计师设计确实有一套，但创业开公司后依托的平台有限，收不上合理的设计费。于是乎脑筋都动在了装修上了。不少业主冲着设计去的，而后稀里糊涂就做了装修，杯具了。设计师设计做的好其实与施工做得好完全是两码事。住宅装饰设计你一个设计师捣鼓捣鼓问题不大，但要挑起施工大梁并对工人进行技术培训就完全两回事了。很多设计师开的装饰公司，无非是从老东家处挖了点装修工人，在材料监管，施工现场安全以及培训上都无法真正落实，更别提保修了。
这样的施工真的无法保障，不说价格上没有一个定价，“看菜吃饭”式的定价，就连施工队伍都无法固定，往往业务不持续，工人都是临时从其他装饰公司临时拉来的。所以说，设计和施工是两个不同的专业，虽然有交集，但毕竟设计为脑力劳动，而施工管理更偏向于管理工作，找的不巧找个个体设计师开的装修公司做施工，连最基础的维修保障都没有，不值得。
▋航母级的装修公司别找
翻开报纸，特别是周末版，铺天盖地的“航母”级的装修公司，从二手房覆盖到别墅豪宅都是它的业务范畴。且不说这“航母”规模所产生的巨量广告费是业主分摊的，就说这跨级别的装修**吧，怎么看都让人不放心。装修公司也是服务业，公司规模再大，针对服务客户的也就这么几个人，而二手房翻新与别墅在服务时间，服务细节上都有着很大的差别。接触了许多业主，相信广告多于相信口碑，总是冲着规模去找装修公司，做着做着就发现，原来不是广告上那回事了。
“航母“诸多门槛，诸多霸王条款。同时施工管控又做不到真正细化。所以在选择的时候，真该多问问在施工中的业主朋友，这个“航母”是不是靠谱?会不会“搁浅”?还是说压根就是个“曾母暗沙”。
▋卖场的装修公司别找
曾几何时，上海的一些建材卖场纷纷成立了自己的装修公司，后来一些家具卖场都开始成立自己的装修公司了。建材卖场开装修公司无非看中的是这潜在购买的客群数，建材卖场就好比超市一样，只是提供建材销售的一个平台。自己并不生产和销售建材，当然这个装修公司嘛，更是拼凑出来的“野路子”单位。很多业主都是冲着建材卖场产品正宗去的，又看到卖场旁边有着自属的装修公司在，购买一定数量的材料，装修就可以做“清包工”了，因此纷纷下单。殊不知，这样的装修后遗症有多大。毕竟“西洋镜拆穿”，卖场型的装修公司多数都倒闭了，但我知道还是有不少开着的，如果找这样的公司，我的建议是额外请家监理公司，仔细把材料用量算清楚，不要做了再后悔，自家买的好材料都用在了邻居家工地上了。
▋专做工装的公司别找
有些业主有关系，通过朋友找些专做工装的工程公司来做家装。相信国家一级施工资质，相信公司做的都是五星级宾馆。这么说吧，家装是“量体裁衣”，工装是“批量定做”。要把家装做好，不仅工人要有素质，机具要专业，还需要细致耐心的服务。一般出现的问题如下：计价方式出现不同，工装是按照定额预算来计算的，而家装一般的做法还是按照主材，辅材，人工单位面积的计价方式来做的。一旦按照定额工程预算来计算家装，就会出现很多费率，而这些费率滚上去后，整个预算就会非常虚高了。“量体裁衣”的西装让做“工作服”的裁缝做了，那你只能接受这“工作服”档次的“西装”咯。
写了这么多别找，可能有业主要问：“那么要找什么样的公司?”
我个人的经验如下：
▋有施工专业人员管理的公司
相比设计师开的装修公司，我倒反而倾向于找施工工人出身开的装修公司，毕竟专业度不一样，这样的公司可能设计能力不强，但着眼于施工上，在材料的把控，工人的调配上肯定比设计师拉的草台班子要踏实。再说了，如果对设计有要求完全可以设计施工分开委托两家专业的公司分别去做。
▋适度规模的公司
什么是“适度规模”?就是有问题老板能帮你解决的，别弄到最后，找老板投诉像“上朝见皇帝”一样难的公司。任何一家大公司都是小公司练就的，在上升阶段的公司都愿意认真服务客户，因为这是口碑，这是发展的机会。但“适度规模”的另一个意思是，不能小到公司就一个人的那种，毕竟施工是个繁琐的服务活，需要有具体的人管具体的事情，如果事无大小都是老板一手抓的，也不行。选材，预算，服务，施工现场管理都是一个个专门的岗位。岗位明晰了，施工才能规范。
▋计价明晰的装修公司
装修是服务业，其本身并不制造产品，而是对各类产品进行整合，**也是合理的，有去找所谓推荐“清包工”的建材卖场型装修公司，还不如找一家计价明晰的装修公司，钱只要赚在道理上总比从虚开材料的公司要好，再说毕竟是提供服务的。
▋口碑好的装修公司
竞争激烈为了拉业务，往往都说自己家的施工好，施工不仅看资质，更看具体服务的业主感受，考察装修公司不仅要看样板工地，更要听以往装修业主的反馈，多与已经在这家装修公司施工的业主聊聊，这样才能真实的了解服务情况。
以上就是小兔对于如何选择装修公司的分析，要考察一家靠谱的装修公司水平，具体的说就是从各个角度了解公司情况，最重要的方面有设计师的设计能力，可以通过与设计师交谈，了解观看设计师已往的作品;公司的各个施工队哪个质量比较好，在暂时还没有更方便而公正的方法时，最好能够找到接受过某个施工队施工的消费者了解。装修是件大工程，找对了装修公司，真的能帮业主省下不少精力。
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如何介绍自己的装修公司
【算一算你家装修要花多少钱】
1、公司概况
在介绍自己的装修公司时，可以将公司的注册时间，注册资金，公司涵盖的业务，拥有多少员工，建筑资质，设计师水平等方面都一一介绍清楚。
2、业务范围
可以将公司的业务范围介绍清楚，比如公司是接家装，还是工装，清包、半包还是全包，主要从事住宅、别墅、还是写字楼、餐馆、酒楼、厂房等。
3、公司特色
对于公司的装修材料都用的是什么知名品牌，是否达到环保标准，装修公司所有人员是否都培训上岗，在装修过程中是否穿工作服佩戴安全头盔，施工流程是否专业。
4、公司荣誉
要把公司获得的荣誉奖项都介绍清楚，业主对装修公司的评价，设计师比赛中获得的奖项。
5、公司文化
公司文化主要包括运营理念、目标、宗旨、使命等，将这些都介绍清楚，让消费者了解我们装修公司的公司文化，立志成为当地口碑好、知名度大的装修公司。
6、售后服务
对于售后服务，装修公司可以对装修业主承诺，比如保修三年、免费出设计图纸、施工规范标准，全程有监理管理等服务，这样可以让装修业主更加放心。
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